「新はつらつ職場づくり宣言」登録証を受領

　

中日本カプセル株式会社は、「新はつらつ職場づくり宣言」を2025年8月に再宣言し、2025年12月26日に登録証を受領しましたことをお知らせ致します。

 

         　　　　　

 

（左：登録証受領　右：贈呈式）

 

 

◆新はつらつ職場づくり宣言事業の概要

 

　

 

岐阜県においても、少子高齢化の進行や介護離職等による労働力人口の大幅な減少が懸念されています。今後、企業が優秀な人材を確保・定着させ、維持・発展を図っていくためには、すべての人々が社会で活躍できるよう、長時間労働の削減や非正規雇用労働の待遇改善等を始めとした働き方改革関連法が順次施行されています。

岐阜労働局と公益社団法人岐阜県労働基準協会連合会では、誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりを目指し、労使が共に取り組む「新はつらつ職場づくり宣言」を推奨しております。

引用：「新はつらつ職場づくり宣言～6年のあゆみと展望～」

 

 

 

◆宣言内容について

 

1.　長時間労働の抑制および過重労働の解消
– 労働時間を適正に把握し、時間外労働・休日労働を削減して仕事と家庭の調和（ワーク・ライフ・バランス）を進めます。
2.　年次有給休暇をはじめとする各種休暇の取得促進
– 休暇を取りやすい職場づくりに努め、年次有給休暇の取得を推進します。
3.　心身ともに安全で健康に働ける職場環境づくり
– 安全パトロール、ヒヤリハット活動、5S活動の積極的な展開で無災害職場を目指します。
4.　仕事と家庭の両立支援対策
– 出産・子育てをしながら働き続けることを支援する、魅力ある職場づくりに努めます。男性も育児休業を取得できるよう、積極的に働きかけます。

5.　各種ハラスメントの防止対策
– 互いが協力し合い、従業員一人ひとりの人格を尊重してハラスメントのない職場を目指します。

 

中日本カプセル株式会社は、誰もがその能力を十二分に発揮しつつ、生活も充実させ、はつらつと働くことのできる職場づくりを目指します。